Būs pieejama nacionāla mēroga vienota skolu vakanču karte

Šodien būs pieejama pirmā šāda veida nacionāla mēroga vienota skolu vakanču karte, informēja kampaņas organizatori.

Lai apzinātu aktuālās vakances skolotājiem Latvijas skolās, nacionāla mēroga kampaņas “Esi skolotājs!” laikā tapusi vienota skolu vakanču karte, kas atrodama vietnē “esiskolotajs.lv”.

Projekta “Mācītspēks” skolu piesaistes vadītāja, nodibinājuma “Iespējamā misija” pārstāve Sintija Kristīne Pilsuma skaidro, ka Latvijas skolās ir daudz brīvu skolotāju vakanču, taču pašlaik tās nekur nav bijušas pārskatāmi apkopotas.

Pēc viņas paustā, šī karte atvieglos ikdienu gan esošajiem un topošajiem skolotājiem, gan skolām un izglītības pārvaldēm, kurām bieži vien vakanču dati jāapkopo vairākkārt. Projekta autori uzsver, ka pilotprojekts nodrošinās to, ka visām iesaistītajām pusēm būs ērti pieejama informācija par vakancēm visā valstī un reālo situāciju izglītības darba tirgū.

Latvijas skolas līdz 19.aprīlim tika aicinātas pieteikt aktuālās un plānotās skolotāju vakances 2022./2023.mācību gadam, aizpildot elektronisku anketu “esiskolotajs.lv”.

Visu skolu vakanču apkopojums kartē būs apskatāms no šodienas. Skolu iesūtītās vakances būs pieejamas gan skolotāju izglītības projekta “Mācītspēks” dalībniekiem, gan jebkuram citam interesentam, kurš vēlas pieteikties kādai no pieejamajām vakancēm.

Jaunizveidotā vakanču karte būs vienota valsts mēroga platforma un viegli pieejama visām iesaistītajām pusēm – skolām, skolotājiem, Izglītības pārvaldēm un citiem interesentiem. Turklāt informācija regulāri tiks atjaunota, sola projekta īstenotāji.

Maijā skolām būs jāaktualizē informācija par iesniegtajām vakancēm, neaktuālās vakances tiks dzēstas no kartes, bet to vietā tiks pievienotas jaunas. Savukārt augustā, pirms jaunā mācību gada sākuma, visas vakances tiks atkārtoti aktualizētas.

Izmantojot jaunizveidoto karti, skolotāji potenciālās darba vietas varēs atlasīt balstoties uz pamatlietām – mācību priekšmetu, klašu grupu, skolas atrašanās vietu, atalgojumu un citām.

Savukārt, lai sniegtu lielāku izpratni par pieejamo vakanci, kā arī dotu iespēju skolām vairāk ieinteresēt skolotājus darbam konkrētajā skolā, tās tiek aicinātas iesūtīt arī papildu informāciju, piemēram, par ceļa izdevumu kompensācijām, dienesta dzīvokļa pieejamību, mentora atbalsta iespējām, veselības apdrošināšanu vai jebko, kas pēc skolas administrācijas domām rada konkurētspējīgas priekšrocības.